16.11.2017

Арбитражные корпоративные споры

Конфликтные ситуации внутри юридического лица редко разрешаются в мирном порядке. Подобные проблемы сказываются на эффективности работы предприятия в целом и тормозят развитие и рост компании. Перечень корпоративных споров, относящихся к компетенции арбитражного суда, расширяется с каждым годом.

Впервые дела с участием участников (учредителей, акционеров и пр.) вне зависимости от локальной принадлежности сторон были переданы под юрисдикцию арбитражных инстанций в 2002 году. Новые редакции АПК РФ расширили перечень дел, подведомственных этому органу. Закон чётко определяет понятие корпоративного арбитражного спора, правила отнесения и регламент рассмотрения.

Причины корпоративных споров

Причиной возникновения корпоративных разногласий являются отношения внутри коммерческих или некоммерческих организаций. Принадлежность спора определяется статусом сторон. Если раньше определению подведомственности занимало довольно длительное время, то сейчас процессуальный регламент распространяется на вопросы деятельности и правоотношений юр.лиц между собой или иными субъектами. Все внутренние споры решаются согласно действующему законодательству в арбитражном порядке за некоторым исключением.

Корпоративные споры, подлежащие рассмотрению в арбитражном суде, можно сгруппировать по определённым признакам. Основную часть таких конфликтов составляют:

  • создание, реорганизация, закрытие, банкротство компании;
  • решения руководства/управляющих органов (кадровые перестановки, привлечение новых участников и пр.);
  • ущемление имущественных прав участников, учредителей и др.лиц руководящим органом;
  • распределение акций, паёв, уставных долей;
  • экономическая деятельность руководящих органов;
  • назначение, приостановка, прекращение полномочий руководства;
  • выпуск и реализация ценных бумаг;
  • хозяйственная деятельность руководящих структур;
  • конфликты, связанные с выпуском ценных бумаг;
  • споры о созыве общего собрания
  • передел собственности;
  • рейдерские захваты;
  • деятельность гос.структур и исполнительной власти;
  • наследственные притязания и др.

В качестве примера возьмём ситуацию с начислением дивидендов. Акционеры компании имеют право на получение определённого процента с дохода предприятия. Если деятельность компании успешна, а дивиденды не выплачиваются, значит, пришла пора обращаться в суд. Возможно, на этом этапе поможет досудебное урегулирование.

Особенности судебных споров корпоративного характера

Арбитражный корпоративный спор могут инициировать собственники, акционеры, пайщики, инвесторы, непосредственно сами организации или контролирующие органы. Природа конфликтов определяется внешними и внутренними факторами, что привело к подразделению споров, исходя из природы локализации проблемы. К внешним относятся ситуации, связанные с другими юридическими лицами, организациями, а также мошеннические действия по незаконному захвату собственности. Подобные дела отличаются длительностью процесса и зачастую требуют участия силовых структур.

Особенностью экономических арбитражных споров является обилие встречных исков и затягивание дела. Как правило, участники обращаются к услугам судебной системы для наложения ареста на имущество, счета или требуют ограничить право пользования.

Как правило, объектом спора становится имущество организации, ценные бумаги, иные активы или уставной капитал.

Порядок рассмотрения

Корпоративные арбитражные споры подлежат рассмотрению согласно АПК РФ. Общий порядок распространяется на:

  • правила составления и подачи искового требования;
  • нормы принятия и включения в производство;
  • временные ограничения.

Субъектами споров могут быть как юридические, так и физические лица:

  • организации, предприниматели, объединения предпринимателей;
  • учредители, акционеры, руководство;
  • государственные фискальные органы.
  • инвесторы, спонсоры, иные лица, оказывающие влияние на деятельность компании.

Полный перечень субъектов арбитражного корпоративного процесса содержится в статье 33 АПК.

Подача иска и судебный процесс

Исковое заявление должно соответствовать требованиям суда. В частности, необходимо указать юридический адрес, регистрационный код, выписку из ЕГРЮЛ, подтверждающую деятельность предприятия, справку ОГРН. К иску необходимо приложить устав, документы, регулирующие деятельность компании, и подтверждение об оплате государственной пошлины. Текст заявления должен быть хорошо структурирован.

Требования – подробно и чётко изложены, притязания подтверждены фактами и обстоятельствами. Обоснование требований является, пожалуй, самой важной частью иска. Корпоративные споры в арбитраже опираются на надёжную доказательную базу, действующие законы и пункты уставной документации или договоров. Для выставления финансовых требований обязателен подробный расчёт требуемой суммы. Податель иска должен собрать всю документацию, которая имеет отношение к делу.

Весь комплект документов передаётся в канцелярию соответствующего арбитражного суда или отправляется почтовым заказным отправлением. Параллельно существуют современные способы подачи иска – через специализированные интернет-ресурсы. Но объём работы по сканированию документов может значительно затянуть срок подачи. Подлинник заявления потребуется на заседании суда.

Важно! На корпоративный арбитражный процесс по ненормативным действиям или актам государственных, исполнительных и прочих структур распространяется действие главы 24 АПК РФ.

Первое заседание арбитражного суда является предварительным. Стороны корпоративного спора или их представители имею возможность договориться в мирном порядке. В течение заседания арбитр выясняет обстоятельства иска, которые помогут вынести справедливое решение, определяет состав участников процесса и характер спора.

Один из главных принципов арбитражного процесса – это открытость. Судопроизводство отражает весь ход дела и установленные факты в печати. Все заинтересованные стороны могут получить актуальную и достоверную информацию. Участники корпоративного арбитражного спора имею право использовать сведения для защиты своих прав.

Юридическое сопровождение

Согласно судебной практике, корпоративные конфликты, как и международные арбитражные споры, должны решаться профессионально и последовательно. Юридическое сопровождение позволяет максимально сократить сроки рассмотрения дела, избежать убытков и простоев в работе. Профессиональные адвокаты по арбитражным спорам, как правило, имеют длительную практику и следят за изменениями законодательной базы, знают все тонкости судебного и досудебного урегулирования.


Возврат к списку

Выбрать файл